آیا استخدام ستاره دار می تواند کلید موفقیت تیم های اداری باشد؟

آیا استخدام ستاره دار می تواند کلید موفقیت تیم های اداری باشد؟


دولت بریتانیا خواهان بازگشت کارگران در دفتر است – آیا استخدام ستاره دار می تواند کلید لذت بردن از محل کار باشد؟

نخست وزیر بوریس جانسون هفته گذشته در کنفرانس حزب محافظه کار سخنرانی کرد و اشاره کرد که بازگشت به این شغل برای ایجاد نیروی کار مولد اهمیت دارد.

وقتی نوبت به ایجاد یکی می رسد ، کارفرمایان عوامل زیادی را در نظر می گیرند – از جمله تجربه کاری ، تحصیلات ، مهارت ها و شیوه ارتباط شما.

اما اگر آنها با در نظر گرفتن علائم ستاره ای کارکنان خود ، تیمی را شروع کنند ، چطور؟

Instaprint از 2000 کارگر انگلیسی نظرسنجی کرد و دریافت که تقریباً یک پنجم (18٪) معتقدند علائم ستاره ای ما بر سازگاری ما با همکاران تأثیر می گذارد.

Bex Milford ، منجم گفت: “از آنجا که برخی از علائم دارای ویژگی های متفاوتی هستند ، طبیعی است که برخی خود را در محیط کار با دیگران سازگارتر بدانند.

ستاره در چشم آنها: تقریباً یک پنجم کارگران بریتانیایی مورد بررسی معتقدند که علائم ستاره ای ما بر روابط ما با همکاران ما تأثیر می گذارد

“البته ، این بستگی به صنعتی دارد که با آن کار می کنند – در یک شرکت بزرگ ، Capricorn و برج بزرگ رهبران قدرتمندی خواهند بود ، اگرچه ممکن است با ماهیت خلاقیت یک ماهی یا طرز فکر ثابت یک برج ثور مبارزه کنند.

“مانند همه این موارد ، داشتن یک ترکیب حمایتی اختصاص داده شده به نقش های مختلف کلیدی است – باکره ها دوست دارند برنامه ریزی کنند ، شیرها دوست دارند که تحویل دهند و قوس با شور و شوق بی حد و مرز پیشرفت می کند.”

در این مطالعه ، Instaprint دریافت که همکاران ویژگی های شخصیتی خاصی را در همکاران خود بر دیگران ترجیح می دهند.

تقریباً نیمی (46)) از کارگران بریتانیایی موافق بودند که صبر مطلوب ترین ویژگی شخصیتی در یک همکار است.

بکس می گوید این یک خبر خوب است اگر شما یک برج ثور هستید ، زیرا ثور به صبر ، پشتکار و خلاقیت معروف است.

اما برج ثور می تواند انعطاف ناپذیر باشد و دوست ندارد از برنامه ها منحرف شود ، که کار با آنها دشوار است.

45٪ دیگر به همکاران خود با مهارت های ارتباطی خوب امتیاز دادند و 43٪ می خواستند با افرادی کار کنند که توانایی حل مشکل داشتند.

استلا ، خواننده روانی Sofic Sofa ، می گوید جاه طلبی و خلاقیت Capricorn مهارت های حل مساله را بسیار بالا می برد.

او می افزاید: “تدبیر و خستگی ناپذیری Capricorn به این معنی است که همکاران دوست دارند مغز خود را انتخاب کرده و از آنها مشاوره بگیرند.”

نموداری که ویژگی های شخصیتی مطلوب همکاران را نشان می دهد

اگرچه یک سوم کارگران بریتانیایی رهبری را یک ویژگی مثبت می دانند ، اما از هر ده مرد یک نفر می گوید که برای کار با یک رهبر طبیعی مشکل دارد.

استلا گفت: “شیرها رهبران طبیعی بزرگی هستند زیرا اغلب مایلند ریسک کنند و برای دستیابی به موفقیت از طرف خود بیرون بیایند.

“با این حال ، شناخته شده است که لئوس ها بلندگو و سرسخت هستند و گاهی اوقات به سختی می توانند به حرف دیگران گوش دهند.”

رتبه اول برای انواع شخصیتی که ما ترجیح می دهیم از آنها اجتناب کنیم افراد دارای مهارت گوش دادن ضعیف بودند و 34 said گفتند که آن را دوست ندارند.

شخصیت های غالب در دفتر باید با دقت قدم بردارند زیرا در رتبه دوم قرار گرفتند.

بیش از یک چهارم مردم گفتند که کار با همکاران انعطاف ناپذیر در محل کار برایشان مشکل است.

استلا گفت: “دوقلوها به خلاقیت معروف هستند ، این ویژگی ای است که بسیاری از افراد دوست دارند آن را در همسر خود ببینند ، اما بیش فعالی می تواند به این معنی باشد که آنها بدخلق و بی نظم هستند.”

این ممکن است برای Geminis ها یک نقص باشد زیرا یک چهارم کارکنان اعتراف کردند که عدم پیگیری در محل کار ، ویژگی ای است که از نظر آنها جذاب نیست.

نموداري كه ويژگي هاي شخصيتي را كه در همكاران حداقل مطلوب است نشان مي دهد

استلا گفت: “برج حمل اغلب در محل کار مستقل و با اعتماد به نفس است و می گوید بسیار صریح است.

“آنها عاشق زدن اهداف و رسیدن به موقع هستند ، که باعث می شود آنها در انجام کار بی وقفه عمل نکنند.”

برج حمل با این ویژگی ها رهبران بزرگی می سازد ، اما آنها باید لحن خود را زیر نظر داشته باشند زیرا 15 درصد از زنان گفته اند از کار با فردی با رویکرد بی ادبانه اجتناب می کنند.

در زیر می توانید علامت خورشید را که بیشتر با آن سازگار هستید در محل کار بیابید.

نمودار نشان دهنده علائم آفتاب که در محل کار به خوبی با هم کار می کنند ، اطلاعات ارائه شده توسط Estella از Psychic Sofa

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *